当期月刊 | 震旦集团 AURORA GROUP | 让办公生活更美好

关系企业：

當期文章

转眼2024年仅剩不到一个月，在迈入2025年之际，面对多元的市场需求与日新月异的技术变革，企业与个人必须突破原有框架，将创新作为推动变革和赋能未来的核心动力。

稻盛和夫通过从明治维新时代伟人西乡隆盛的遗训中得到的启示，道出个人生活、企业成长、乃至经世治国的关键秘诀，用浅显而犀利的话语剖析现代社会的病灶，帮助人们找到内心的平静和方向。

商业上最困难的事情之一，就是找到一个非显而易见、大家都忽略的解决方案。如果你能找到，就能开发及推出极具价值和独特性的产品。

告别动荡的2024年，人们逐渐从疫情的恐慌之中走出来，然而伴随中东与乌俄战乱、拉丁美洲经济不景气的影响，全球企业正面临前所未有的转型挑战。过去一年，我们目睹了市场的剧烈震荡，经历了AI浪潮席卷各行各业，更见证了消费者行为的革命性转变。

在快速变化的时代，唯有突破思维的边界才能掌握先机。翻转思维不仅是挑战旧有模式，更是以创新为驱动力，赋予个人与组织新的成长动能。通过技术融合与创意实践，我们将释放无限潜力，打造多元价值，为未来注入全新活力。

身兼主持人、歌手、演员、作家的曾宝仪以她经历的周期性低潮，并提到这些年，她一步步靠近内心，记录下自己在这段旅程中的体悟与练习。或许不一定能解答所有的困惑，但如果有哪一段能在低潮时给予一丝鼓励，让你可以无畏地走向自己内心的力量，那么这分享就值得了。

2024年即将谢幕，在地缘政治、区域冲突、通货膨胀、市场变动及AI新兴科技崛起等诸多变数的交错影响下，企业营运风险加剧，连带职场也有着翻天覆地的变化，面对2025的挑战，分享下列七个值得省思及密切关注的职场现象，上班族朋友务必审慎因应、步步为营。

近年来，全球企业掀起企业永续经营（ESG）的狂潮，ESG成为公司治理的显学，究竟ESG如何能在企业经营过程中卷起千堆雪，是身为企业一分子，都必须关注的议题。企业对于ESG之推动与落实，势必对人才招聘与延揽掀起新一波磁吸效应，企业的永续议题，终将成为未来人才选择企业之“标配”，而非“选配”。

全球已开发国家已逐渐迈向高龄化社会，设计者也体察到时代的改变，推出更多适合银发、熟龄族群的创意设计，在生活、照护、学习等各个面向，更符合当前需求。

全国服务热线：400-920-6568 800-820-0168 沪公网安备 31011502203764号沪ICP备18024148号-1

在线客服

客服时间
周一~周五 08:30~18:00

400-920-6568
800-820-0168

线上客服留言板

關閉

关系企业：

關閉