最近“DEI文化”（多元、平等和共融）议题，已逐渐成为热门的话题。加上Z世代逐渐成为职场主力军，现今的求职者除了薪资与福利外，年轻世代更重视的是“多元文化”以及更人性、更弹性的工作环境。

在后疫情时代与跨世代影响下，企业如何在世代差异与文化差异的组成中达成共融，让不同世代、背景的人高效协作，发挥最大效益，也是企业正面临的挑战。本期封面故事“多元×平等×共融．成就友善职场”主题邀请两位人资专家为您解析。

知名人事主管协会执行长林有敏认为通过实践DEI，企业更能了解和满足员工与顾客的需求，并创造开放且包容的工作环境，增强竞争优势和创新力。但要实现DEI并非一蹴而就，需要企业投入长期的承诺和努力才能完成。另一位知名人资专家晋丽明提到，公司想要留住员工、让人才加入团队，DEI扮演关键角色。企业如果有心落实DEI的理念与政策，一定要由上而下，展现新的企业风貌及竞争力。

在追求友善职场、性别平等的同时，也应重视对身体的保养，虽然我们无法避免老化问题，但是可以积极延缓衰老。本期以中医观点提供十种延缓衰老的调理方式，提醒您通过调养提早养生。祝愿各位读者健康、平安。

《震旦月刊》主编

 苏美琪 Maggie Su