全球最大人力资源公司罗致恒富（Robert Half International）英国分公司进行的调查显示，35岁的工作者中，有六分之一对自己的工作不满，那剩下六分之五呢?
在我身边不乏年薪百万的朋友，回顾他们的成功之路，不外就是设定方向，持续投资自我！随着教育普及，高学历、就职延后、晚婚、晚育的现代社会「35而立」似乎较合理。美国国家经济研究院NBER（National Bureau of Economic Research）报告显示，35岁是人生「黄金创造力5年」的起始点。人力银行的报告中也显示：薪资高低的重要分水岭就在这个时候。
了解自己的位置，全力进入上升期
我一直觉得30～35岁是很关键的5年，30岁之前可以很潇洒，35岁则要进入跑道全心投入随时准备起飞！反之如果没有进入跑道的飞机将永远无法起飞。
日本知名作家村上春树，酝酿了多年的欧美文学、音乐素养，加上持续投入创作。30出头发表第一篇长篇小说《听风的歌》获得群像新人赏，自此走上专职写作的道路。在他的小说中有多位主角都是在35岁面向人生的关键转折点！33岁的我派驻上海在担任上市公司中国猎才总监，之后确认自己要往「两岸人资专家」发展，一直在赛道上奋斗到现在！
同样是闷世代的刘文翰（Vincent），选择勇敢走出自己的路。从5个人开始创业，公务员家庭很难理解，明明可以在大公司做研发工程师，干嘛一定要创业？聊天机器人到底在做什麽，到现在还是不理解。转眼间CHATISFY聊天机器人已成为开发者夥伴，为亚洲地区5、6 万顾客提供聊天机器人服务。执行长 Vincent表示，在创业初期他就清楚「知道自己能做什麽，他要站在巨人的肩膀上，借力使力！」
最近一次跟Vincent交流，他提醒有志创业的闷世代，千万不要因抱怨而创业，一时的冲动往往将以失败收场，创业前一定要仔细的观察机会，谨慎选择要投入的平台与生态圈。超过自己能力太多的理想，最终都将因现实而成为遥不可及的梦想。首先要知道自己是谁，想要什麽并持续投资自己。接下来便是花时间去发现一个新的机会，找到好的平台才有可能顺势而为，即便如此过程中的苦也只有自己知道，创业从来都不简单。
网红成主流，斜杠为趋势，闷世代人人都有影响力
学历高的闷世代多不乐意从事重复性高或单调的制造或服务工作，弹性的工时及有趣自主的工作内容才是王道。前阵子我问女儿未来想做什麽？她不假思索地说「网红」，在她班上20多个同学有10多位都想当网红，没有听错，是「2/3 」！
根据人类历史记载，年轻人从没有一刻像现在拥有那麽强大的话语权! 无论抖音、微博、IG、YouTube、Facebook都是年轻一代的天下。随便一个抖音号都有几十、上百万的粉丝，而网红、YouTuber，这些KOL（意见领袖）的影响力比你想像的要大得多！年轻族群因网红经济、自媒体兴起，闷世代再也不闷啦！
知名职场人气王邵琪（Maggie）老师告诉我，从李佳琦到李子柒，2019的顶流（高浏览量）多来自网红，以往多由明星代言的广告，早已不再是品牌首选，近年来网红反成广告新宠。越来越多人将学习如何打造私域流量，透过短视频、自媒体平台与潮流趋势同步，期盼未来能替自己开创有趣、创新的工作模式。Maggie老师提醒我们，物以类聚人以群分，未来会是小众时代，也有人称之为「圈层行销」，小网红（粉丝十万量级）可能比世界知名的超级明星对消费者更有影响力。
全球最大求职社交网站LinkedIn在《2019未来职场技能报告》中指出未来职场不可轻忽的「关键技能」，除了人工智慧（AI），社群媒体行销也是关键之一。举「业务」一职为例，懂得经营抖音、部落格、IG、FB的人，拥有更多的人脉，比起传统只能单纯跑业务，公司普遍倾向选择多元创新的新型态业务人员。社群媒体行销技能将成为求职面试的有力武器。
海外职涯专家苏盈如（Sandy Su）跟我曾在一起合作跨国CEO招聘。Sandy留学英国学的却是日文，毕业后前往日本从事猎头，因为帮他的新书写序，我看到《2030转职地图》书中有关职场转型的故事，值得读者们学习：
CASE 1
从电视圈转型的东亚社会观察家福泽乔
福泽乔（Joel Fukuzawa）纽约新闻传播硕士。回台后担任记者，之后又外派日本。随着媒体传播业逐渐式微，他到上海创立行销传播公司，如今返台发展。虽然拥有辉煌资历，转职之路却不甚顺遂。盘点自己的资源与优势──海外人脉与外语能力。他开始尝试担任企业顾问、经营部落格与粉专，撰写日本经济与文化相关文章。写一篇有内容的文章，常需要阅读二十篇以上资料，透过经营个人品牌，增加曝光度，很享受目前的斜杠工作模式。
CASE 2
透过自媒体获利百万的梅塔
《自媒体百万获利法则》作者许维真（梅塔／Meta），是另一位成功斜杠代表。梅塔为了自己大学毕业的成年礼「环游世界」，放弃了人人称羡的台大，选择拿奖学金的高雄大学。奖学金与英文家教存下的钱，他用一百天走过五大洲，十三个国家。建立多元价值观也开启她的海外职涯，在日本从事网路运营的她热爱阅读，经营「一书一观点」给忙碌没时间阅读的族群，累积各领域粉丝，替她开启更宽广的职涯：企业顾问、实体读书会、订阅服务、出书成功打造斜杠人生。
闷世代如何把对工作不满，转化为动力
第一步）累积足够的工作经验
确保自己的每一份工作都要有满满收获，动不动因小事就跳槽又或是长期待在同一公司、岗位没有变化，不主动扩大舒适圈，容易产生抱怨！
第二步）盘点自己的资源与优势
好比打麻将或是玩德州普克一样的道理，这一局到底要不要玩下去取决于你手上有什麽牌，你累积的资源与自身的优势决定了你的下一步！
第三步）善用优势在同一领域精耕，培养知名度
世纪奥美公关创办人丁菱娟《你不必走得快，但一定要走得远》中指出「用职场头10年来建立专业，让别人认识你，是一件重要的事！」
拒当「闷世代」，需要勇于突围的你
安于现状、迷迷糊糊日复一日完全不曾转职，与待在舒适区稍有不满便随意跳槽，两者肯定都不加分。前一份工作的经验，下一份工作用不到，薪水自然愈换愈低。对现况不满，就应该花点钱花些时间投资自己，找好方向才能全速前进，并结合自身的优势，不要失去应有的热情，没有进入跑道的飞机永远无法起飞。
市场不停变化不断造就出新的机会，除了找出自己的利基点，更要善用社交网络，掌握最新潮流与趋势。要从每一份工作中培养出自己的核心能力，带着这些优势竞争力寻找下一个有热情的地方接受新挑战。不管是哪个世代，成功的人总有一些共通点：「持续投资自己，对自己、对工作、对企业负责，用负责的心态去做好每一件事！」 我坚决的相信，收获满满只是时间问题。
