根据国际数据资讯公司（IDC）调查研究指出，2020~2021年全球GDP有高达50％来自于数字商业模式所创造；可见企业若未即刻启动数字转型，3年后恐怕将面临淘汰的命运。

从企业数字转型的成功经验来看，转型要能顺利推动，企业领导人是关键要素之一；本期呼应疫情下数字转型的急迫性，以「即刻数字转型，成为抢手人才」为题，邀请人资专家为我们分享。芮可企管顾问总经理董晓光认为，现今企业重视部门主管如何快速跟上变革脚步；根据芮可调查资料显示有86.4%的企业表示，在疫情后对主管能力的要求有不同的期待，其中最重要的改变就是「管理数字转型的能力」。

人资专家林由敏则表示，目前随着人工智慧、大数据和云端技术升级，工作型态与产业模式也将面临变革，此时数据管理和数字科技应用是企业应变的关键，因此企业主与人资管理者也必须具备「数字科技」新思维与「数据分析」的洞察力，才能在变动快速的世代下，掌握企业创新成长的动能。

在资讯与数据当道的疫时代，已不再区分传统产业还是科技产业，只要不重视数字转型就等于没有未来；企业或是个人都应当重视与培养数字能力，从现在起即刻动起来，扭转您的数字力吧！

《震旦月刊》主编

 苏美琪 Maggie Su