想要成功经营职涯，必须愿意主动迎向各种可能性，不断尝试新事物。如果不这么做，不只薪资冻涨，个人发展也将停滞不前。做好准备迎接瞬息万变的未来，至少有7个策略值得一试。
策略1 模仿精实创业
成功的企业家往往有点子就创业，然后再视外界反应调整方向。同样的道理，只要你对未来职涯方向有任何想法，就应该开始行动，然后再试验你的想法是否可行。
策略2 效仿无人机
如果你开始陷入窠臼，找寻新的冒险机会可以强迫自己发展新的能耐。勇于改变，渴望改变，然后朝著新的方向坚定前行。
策略3 发挥创意颠覆自我
如果你开始陷入窠臼，找寻新的冒险机会可以强迫自己发展新的能耐。勇于改变，渴望改变，然后朝着新的方向坚定前行。
策略4 勇敢尝试
别只因老板可能不会同意，就不去做有意思的事。多听听新手的想法，发掘更有效的做事方法。任何职涯决定都要为自己留下转圜余地。
策略5 主动寻求回馈
要知道，职位愈高，大家愈不愿意跟你说实话。因此你要主动去找那些不同意你的人，让他们卸下心防，畅所欲言。回馈愈直接，助益愈大。
策略6 到处发觉机会
发现公司存在的问题，自动自发去解决。这是很好的学习策略，也是职涯更上层楼的绝佳路径。多思考事物浅显外表下的道理。
策略7 选择最佳的职涯机会，而非最先出现的职位
即使这意味著身段必须更柔软。通常必须在公司内部探索过不同选项，经历过不同职位，有时甚至得体验过不同产业，才有办法决定最适合你的职涯道路。
