过去在公司「朝九晚五」上班，居家办公（WFH）的情况相当少见，但随着新冠疫情后出现，企业被迫接受工作型态转变！

据美国调查公司数据显示，企业在经过WFH试行后，约有4成劳工仍希望维持居家远距工作模式。微软创办人比尔‧盖兹也表示，疫情已改变人们对旅游及商业模式的看法，未来超过5成的商务出差及3成的办公室时间将会消失，「居家办公」俨然已逐渐成为趋势。

本期以「远距管理，改变职场新样貌 」谈企业该如何远距管理。在美国多年推行远距上班经验的软体公司37signals提出「远距工作八大重点特色」，他们认为在职场生活中，「开会」与「管理者」是工作成效不彰主因。事实上远离开会与管理者，才能完成愈多任务，这正是这家公司热情拥抱远距工作的关键之一。

seesaw温慕垚执行长则表示，远距管理对企业来说，一来可以节省办公空间成本，二来将给予员工更大的空间。并可藉此检视公司体质、员工效率和向心力，以更客观的角度来观察员工的工作品质。由此可见大多企业即使疫情消退后，仍有许多员工会继续在家工作，居家远距办公将成为「新常态」！

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《震旦月刊》主编

 苏美琪 Maggie Su