根据美国知名管顾公司波士顿顾问公司（BCG, Boston Consulting Group）所公布的研究显示，未来工作生命周期，已如现今大多产品周期一样，仅剩4至5年。这样的研究调查代表着未来不再有「铁饭碗」，而且必须与时俱进才能保住饭碗。

AI世代正式来袭，加上新冠肺炎疫情催化「远距商机」及「宅经济」的快速兴起，职场正面临一场重大的变革。除了工作生命周期大幅缩短之外，根据全球经济研究机构牛津经济研究院所发表的研究也指出，随着自动化与人工智慧持续蓬勃发展，十年后，2030年将会取代全球制造业近十分之一人力，约2,000多万个制造业职缺将会消失。

未来分秒必争 学习赢在速度

新时代的来临，带来危机却也带来了转机，职缺的消失也相对应着新职业的崛起，戴尔公司的未来研究中心就推估，2030年有高达85%的工作是现在根本不存在。换句话说，未来「热门抢手」的工作根本「无法想像」。

过去我们总会借镜成功人士所走过的路来为自己做职涯规划，从前述的调查数据与结果推论也可得知，未来想要成功、获取成就，已没有规则可言。快速进步的科技、种类繁复的平台，让工作周期越来越短、行业的兴衰也越来越快，更多想像不到的工作与技能不断地出现、需要不断重新学习。未来，不再有「学成」的境界，我们正身处于每分每秒都在「实力贬值」的时代。

在这高速变化的时局下，我们需要培养什麽样的能力，才足以在未来占得一席之地？「自学力」正是最佳答案。自学力，已非过往我们在校园所接触到按表操课式的学习能力，而是要学习洞察力，再加上连结发展出来的创新能力，提升自学能力必须从心态转变到资源分析与整合能力，以及运用检核机制评估学习成效将是重要的关键层面。

如何培养自学力？

1. 心态转变

──拥有好奇心与热情、学会观察周遭环境的敏锐度与拥抱新观点，产生期待感

未来人人都应具备无时无刻都在吸收新知学习的热情，以及从平常接触到的传播媒介平台、生活周边人事物中留意观察变化的敏锐度，对于未知的新事物更抱持开放接纳的心态。但是仅有观察与发现还不够，还需懂得同时思索新型态事物与自己工作或兴趣领域，有连结创新应用且可设定达成的目标。

例如：从事人力资源的工作，透过平常关注、留意AI及大数据对于产业面应用，经由观察、思考与蒐集资料，进而学习使用现今流行的程式语言Python等程式操作，执行更进一步人资大数据分析，以达成更有效地进行人才招募遴选、公司管理制度操作与员工相关的训练发展，甚至到员工关系与人才接班等层面活用，不仅提升自己对于新事物的接触认知，更为个人工作职能技巧注入新能量。

2. 分析资源

──筛选、掌握学习管道和资源，自学也能请益专家

根据相关单位资料调查，在 2020年成人参与终身学习活动的数据，显示25到64岁的成人有超过6成是采非组织、系统式的学习，显见未来多数人更倾向选择「自学」。自学力相较于有组织、系统式的学习，更强调能否从现代可学习的庞杂管道中，懂得有目的地搜寻与判断资源管道合适性，是否符合原先订下的期待目标，再将所蒐集到的学习资料过滤消化及转译，最终整合成属于自己的知能。

透过自学逐渐具备某些领域的基本认知同时，也能透过有信度的管道进行专家请益，除了能解答疑惑之处，也可厘清学习方向与观点的适当与否，更能藉由这样的交流互动，触发更多知识舒适圈外的专业探索，搭建出一座又一座知识连结桥梁，强化个人融会贯通的能力。

例如：像是在英国也曾有位蛋糕师便是靠着平常即可接触的平台YouTube以及电视节目学会烘焙，进而自行创业接单各式造型蛋糕订制；也有人是透过YouTube自学油画有成，再加入美术协会持续锻链画技，最终也在艺文中心展出作品的优秀案例。

3. 检核机制

──用验证与总结来评估学习成效，赋予成就感

学习这条路，多半无法短期达到立竿见影的效果，从人性上来说，想要有持续的动力就必须倚靠适当的回馈机制。因此定期设定进度的验收与检视时间点，将会是确保个人学习状况与步调是否在轨道上的最佳方式。

例如：将学习到的心理辅导技巧，运用在个人与身旁亲友、同事的互动中，再透过后续的交流记录中检视应用时可修正之处；又或是将每次的简报或演讲录影下来，在结束后回放整个过程进行检视调整，也可透过听者的意见回馈来做改善。这样的回馈模式，将可以成为继续进行学习的动力，经由每次的检核评估学习成效调整，逐步看见进步成长，最终迈向专业，正是学习最大的回馈价值与成就感。

我们身处在VUCA世代［多变（Volatile）、不确定（Uncertain）、复杂（Complex）与模糊（Ambiguous）］，过往在校园所学习到的知识与专业，已不足以让我们在职场上生存到退休。在职场，我们所面临的不仅是昨日所学已成明日黄花的挑战，还有时间碎片化、过多的资讯泛滥、各大社群交流平台出现及高度影音轰炸下的注意力涣散等问题，具备自学力将成为战胜这些危机的关键能力。

自学力正是不断地增加自我能力的学习能力，就像是人类版的电脑更新系统，透过主动侦测最新潮流、产业动态趋势，找寻挖掘学习资讯的管道，为大脑进行知识的升级与更新的流程；而更重要的是，我们必须懂得为何而学、如何学，以及连结创新与应用。

最后更要特别留意的是，人对于新知的接受度，将会与年龄逐渐成为反比，因此尽早培养自学力，维持对于知识的渴望来投资自己，每天都进步一点，就如畅销书籍《原子习惯》所提到：「如果每天都能进步1%，持续一年，最后你将会进步37倍。」在实力贬值的年代，「变」才是不变的原则，人人都必须有自学力才可打造更多个人发挥的舞台，成就精彩的人生。