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与善同行 实践企业永续
企业不只创造利润，更在创造改变社会的可能。本期封面故事以“企业影响力，改变世界的力量”为主题，通过不同面向，探索企业如何用创新与责任回应时代课题，让商业与善意同行。
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财富的底层思维
如何获得财务保障？好消息是，这个问题有答案。那坏消息是？这个过程需要花很长的时间。行销学专家史考特．盖洛威认为关于市场与创造财富的各种资讯，可以参考以下原则。
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以公益为本的经济新思维
如今，不断加剧的不平等、环境恶化和对科技的恐惧在在显示，我们需要一个细腻且考虑公共利益的经济新思维。
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社企崛起新风潮 善用商业模式 共创永续好社会
什么是“社会企业”（简称“社企”）？广义而言，“社会企业”指的是一个用商业模式来解决某一个社会或环境问题的组织，如提供具社会责任或促进环境保护的产品 / 服务、为弱势社群创造就业机会、采购弱势或边缘族群提供的产品 / 服务等。
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点点善以创意启发天赋 从共创到共享 打造善的永续循环
当DEI（Diversity, Equity, Inclusion即多元、公平及共融）成为企业竞争力的一环，适逢震旦月刊54周年，采访点点善召集人叶文宏，谈如何通过创意面对社会议题，用全新视角让社会、消费者、社会弱势看见彼此的优点，因为共感而合作，成就善的循环。
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萨提尔沟通引导师——李崇义 用对话重启职场关系
每个人都是自己生命的主人，也都能够替自己做出最好的决定，如果有人只看到别人的所做所为不符合自己期待就忿忿不平、自怨自艾，没有动力改善当前的困难，他很有可能并未意识到每个人都应该、也都可以为自己负责，面对自己的课题。
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留才不是靠钱 价值共鸣才永续
一家年营收数十亿的制造业客户问我：“我们给得比别人多，为何人还是留不住？”深入诊断后发现，问题不在钱，而在信任与沟通。当企业忽略了人才的内在驱动，当制度与文化失去共鸣，离职就成为必然。留才，该从价值开始。
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创新时代的人力总动员 不只科技升级，更是人力进化
当AI成为每一位工作者的日常工具，企业面临的不只是技术升级，而是整体人力价值的重塑挑战。在这个“全员AI”时代，如何让人力从执行者进化为创造者？如何打造协作共生的组织文化？
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建筑设计大师安藤忠雄 以“青春”动力 写下设计之诗
身为最广为人知的日本建筑师，自学而成的安藤忠雄不仅以建筑名扬全球，独特的人生历程也为人津津乐道。继2017年以“挑战”为题的个展之后，近期他所设计的大阪文创空间“VS.”也举办一档以“青春”为题的特展，除回溯他自1969年起始的设计生涯，也为观众预告这位大师正在各地如火如荼动工的作品，展现他对建筑美学持续不懈的耕耘与愿景。
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