如果你正在思考自己职场的品牌定位，这次封面故事主题“以设计思考，玩转自我品牌”，可以提供参考。在这个充满变化和竞争的世界，每个人都需要成为自己工作的设计师，并打造出令人印象深刻的自我品牌，让品牌帮助你脱颖而出。

不管是个人品牌或是企业雇主品牌，未来的就业市场将充满机遇，但也充满挑战。斯坦福大学设计系教授比尔．柏内特与戴夫．埃文斯提出“职业生涯ARC”，建议大家通过自主性（A）、归属感（R）与能力（C）等三项内在心理需求，以设计思考探索自己。因为当你能在工作中满足这些动机，就能拿出最佳表现，并感到心情愉悦、工作有意义。这就是为什么我们要培养职业生涯的ARC。

而在雇主品牌的建立上，知名人力资源专家晋丽明认为，成功的雇主品牌可吸引职场顶尖高手，在招募人才时更加顺利，获得更多潜力人才。也提出如何建立好雇主品牌的三步骤，创造和谐友好的劳资关系。

名人讲堂我们介绍米其林主厨江振诚的新书，从意、手、心、脑、眼五大方面，阐述对于工作美学的思考与体悟，以此传递给更多的工作者，让每个人都能在工作中实践自我，找到兴趣与成就，发现美与平衡。

人生有1/3都在工作，通过设计思考，不仅可以改变工作与生活，甚至可以改变公司跟文化。从中我们必须不断调整、学习与成长，让工作为你所用，而不是你为工作所用！

《震旦月刊》主编

 苏美琪 Maggie Su