引用斯坦福大学数字经济实验室主 任艾瑞克‧布林优夫森（Erik Brynjolfsson）的话来说：“在过去20个礼拜，我们看到工作方式的变化比过去20年的 变化还要大。”部分改变也直接影响人们进 入或重新进入工作职场的方式，并且有些改 变不太可能再恢复原貌。 编译／大师轻松读 你或许还在庆幸自己受到的影响不大，但 是当别人在改变，你仍在原地不动，这绝对 不是一件好事。所以，无论你是不是首当其 冲，因为这次的疫情受到影响，或是基于居 安思危的心态面对这个现象，用GPS卫星导 航装置的话来说，当你发现前方路况有变， 就该“重新规划路线”了。
重新规划职涯路线的5大道路规则是：
规则1
拥抱创造力
重新规划时肯定要你尝试新事物，并且打破你的舒适圈。请准备好在一个你从未想过，甚 至可能从未听说过的行业工作。寻找新方式来使用你的技能、资历和资格。准备好学习拥 抱新技术，并与不同工作方式的人一起工作。这都是重新规划的一部分，所以请放松享受 它。激发灵感、保持创意，重新规划就会很有趣。
规则2
行动至上
因为重新规划不是理论上的练习，你将被要求采取不同的行动。如果有疑问，可以发一封 信询问朋友或人脉中的人，征求他们的建议。如果你对某件事情犹豫不决，就去做吧。在重新规划路线时，过度思考会成为一种障碍。正如戴尔．卡内基说的：“无所作为便会滋 生怀疑和恐惧，如果你想要克服恐惧，就不要坐在家里空想。走出去、动起来吧。”
规则3
控制你能控制的事情
你可以控制你花多少时间来微调和创造一份优秀的履历。你可以控制你在建立个人品牌 和人脉方面投入多少精力。你可以控制申请多少份工作。控制你能控制的东西，其他就 不要管了。
规则4
提前明确了解你个人无法妥协的事
这是基于你个人的价值观、道德感或物质需求。这样一来，你才能在重新规划的过程中厘 清你的取舍。调降资历来重新规划是否合理？你会在一个你从未听说过的行业工作吗？你 是否愿意为了建立新的职涯，牺牲社交时间或家庭时间？没有“对”或“错”的答案，只 有你自己才能决定哪些妥协是可以接受的。请认清你无法妥协的事。
规则5
寻求帮助
你会发现其实有很多组织、网站、社群媒体团体和愿意帮助你的人。新冠肺炎已经促成了 几十本关于重新规划时当务之急的书籍和文章，人们都知道产业已经发生了巨大的变化。 在你“重新规划”的时候，请在过程的一开始，以及任何你觉得需要的时候寻求帮助 。
