拜科技之赐，许多工作将被机器人和演算法取代，未来5年内，全世界将有700万个工作会消失，你的工作在哪里？本期封面故事顺应潮流，也邀请资深人资专家一同来探讨“未来人”。

104资深副总经理晋丽明表示，这是一场机器人与人类的竞合关系，未来是“未来人才”的天下，人工智能拟人化思考及强大的自觉除错能力，将全面取代人力制造，以往凭借的勤奋、低成本竞争力将会荡然无存，而这样的环境变迁，也警醒人们认真面对未来的工作转型及反省思考我们的未来竞争力！

中华人事主管协会执行长林由敏对此表示，未来人才长什么样子？新世代员工来势汹汹，逐渐成为竞争市场上的主力，随着数位化科技的流行，Y世代所主导的职场文化、管理风格大为不同，职场工作者的沟通及协调能力也必须随之提升；管理者应敞开心胸接纳彼此，更可以用心倾听声音及想法，发掘他们的优势与特长，找出多世代同堂的平衡点。

电脑逐渐取代人脑、机械力逐渐取代人力；但人工智能能做到的就是接收指令，并不能做所谓“创造性”或“策划性”的工作。对于面对的新困难和挑战，有温暖的人类智能仍然是未来王道！