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职场观点

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未来几年将会是气候变化的关键时期,企业必须加快ESG(环境保护、社会责任、公司治理)发展进程,复合型ESG人才将成为职场新宠儿,是企业持续转型的关键。
未来的管理趋势是“自组织”(在敏捷式管理中意指为达到群体目标,由内部主动发动,所产生的协调和行动),让团队更加灵活,减少对CEO的依赖,是企业迈向成功的关键趋势。
企业文化”对企业发展重要吗?企业文化不仅深深影响着企业的经营发展,更是企业吸引人才的核心竞争力。如把企业比作人体,那企业文化就是灵魂,没有灵魂必然浑浑噩噩,不知何去何从;同理没有企业文化,企业便会失去方向进入混乱呆滞。
微软(Microsoft)股价在执行官萨帝亚.纳德拉(Satya Nadella)接手近7年,市值增长了6倍以上! 微软执行官在受访中多次提到无论管理还是产品开发,同理心(Empathy)都是重要的关键因素!
Covid-19改变所有人的生活及工作模式。好不容易在2021年有了喘息的空间,但2022 Omicron让许多国家又紧张起来。全球经济沟通深受影响,俄乌战争等黑天鹅事件更是推升了经济的不确定性。
全球化让国际市场的连结加深,往往发生在各地的单一事件,最终都将扩展到其他的国家,且一发不可收拾。尤其是长期依赖外贸及国际市场参与度高的国家,影响更为显著。作为当前全球市场的重要参与者,国际形势的每一次变化都会牵动着经济的波动,没有一家信息封闭的企业能长期生存。
在大家热烈讨论“元宇宙”和“NFT”之后,还有一个非常火爆的科技概念,就是“Web3.0”。行走在科技先驱的行业大佬及资本市场早已经将目光聚焦至此,许多人认为Web3.0代表互联网的下一个风口。
2020年新冠疫情席卷全球、2021年塔利班重掌阿富汗、2022年俄乌战争冲击世界经济,这些无法预期的事件一个比一个劲爆,天天都有大新闻,在这样一个变动的时代,同时也是充满机遇与挑战的时代,动荡的市场环境下,每
过去一年最火的概念莫过于“元宇宙”,特别是在脸书(Facebook)改名为Meta后,这个概念几乎被全球所有投资者追捧并被年轻人挂在嘴边。然而若提到近年大量出现在金融、投资圈及商管文章的关键词,则应当首推ESG(Environmental, Social, Governance)莫属。在世界各国纷纷设立明确碳中和指标的趋势驱动下,ESG成为各国企业与投资机构关注的焦点。
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