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职场观点

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2022 年 12 月號 No.617
永续市场大迈进 复合型ESG人才战正式开始
未来几年将会是气候变化的关键时期，企业必须加快ESG（环境保护、社会责任、公司治理）发展进程，复合型ESG人才将成为职场新宠儿，是企业持续转型的关键。
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2022 年 11 月號 No.616
高效CEO每天工作2小时的秘诀 自组织团队是企业成功关键
未来的管理趋势是“自组织”（在敏捷式管理中意指为达到群体目标，由内部主动发动，所产生的协调和行动），让团队更加灵活，减少对CEO的依赖，是企业迈向成功的关键趋势。
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2022 年 10 月號 No.615
你的企业有灵魂吗？ 企业文化引领团队朝向目标
企业文化”对企业发展重要吗？企业文化不仅深深影响着企业的经营发展，更是企业吸引人才的核心竞争力。如把企业比作人体，那企业文化就是灵魂，没有灵魂必然浑浑噩噩，不知何去何从；同理没有企业文化，企业便会失去方向进入混乱呆滞。
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2022 年 09 月號 No.614
同理心的关键力量 让微软市值增长6倍
微软（Microsoft）股价在执行官萨帝亚．纳德拉（Satya Nadella）接手近7年，市值增长了6倍以上！ 微软执行官在受访中多次提到无论管理还是产品开发，同理心（Empathy）都是重要的关键因素！
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2022 年 08 月號 No.613
没有了名片，你还能做什么？ 发展个人品牌让自己更有影响力
Covid-19改变所有人的生活及工作模式。好不容易在2021年有了喘息的空间，但2022 Omicron让许多国家又紧张起来。全球经济沟通深受影响，俄乌战争等黑天鹅事件更是推升了经济的不确定性。
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2022 年 07 月號 No.612
企业如何提升国际情报力 掌握国际形势 赢得致胜关键
全球化让国际市场的连结加深，往往发生在各地的单一事件，最终都将扩展到其他的国家，且一发不可收拾。尤其是长期依赖外贸及国际市场参与度高的国家，影响更为显著。作为当前全球市场的重要参与者，国际形势的每一次变化都会牵动着经济的波动，没有一家信息封闭的企业能长期生存。
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2022 年 06 月號 No.611
5分钟看懂 Web 3.0的五大商业机会
在大家热烈讨论“元宇宙”和“NFT”之后，还有一个非常火爆的科技概念，就是“Web3.0”。行走在科技先驱的行业大佬及资本市场早已经将目光聚焦至此，许多人认为Web3.0代表互联网的下一个风口。
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2022 年 05 月號 No.610
敏捷管理 提升员工自我驱动力
2020年新冠疫情席卷全球、2021年塔利班重掌阿富汗、2022年俄乌战争冲击世界经济，这些无法预期的事件一个比一个劲爆，天天都有大新闻，在这样一个变动的时代，同时也是充满机遇与挑战的时代，动荡的市场环境下，每
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2022 年 04 月號 No.609
热门关键词ESG 改变企业战略目标的新指标
过去一年最火的概念莫过于“元宇宙”，特别是在脸书（Facebook）改名为Meta后，这个概念几乎被全球所有投资者追捧并被年轻人挂在嘴边。然而若提到近年大量出现在金融、投资圈及商管文章的关键词，则应当首推ESG（Environmental, Social, Governance）莫属。在世界各国纷纷设立明确碳中和指标的趋势驱动下，ESG成为各国企业与投资机构关注的焦点。
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