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职场观点

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2023 年 03 月號 No.620
巴尼（BANI）时代下 企业战略如何做?
提到乌卡（VUCA，volatile，uncertain，complex and ambiguous）相信大家都不陌生，其实这个概念早在1985年就提出，简单的说就是外在环境的变化快速、复杂且充满着不确定性。乌卡的出现，旨在说明管理者理解环境的状态，并以之为基础来进行组织发展及管理变革。
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2023 年 02 月號 No.619
2023年企业战略规划怎么做? 七步骤完成战略规划
受疫情影响各地处于半停摆状态，为市场带来不小的变数。依据高盛发布的全球经济展望报告，预计2023年全球经济将以1.8%的速度增长，并指出欧洲许多国家或将陷入温和衰退，通胀压力持续。
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2023 年 01 月號 No.618
想带领团队跨越寒冬 就看领导者有没有本事!
华为创始人任正非的一篇内部文章引起朋友圈刷屏，其内文表示，全球经济将面临着衰退、消费能力下降的情况，应改变思路和经营方针，从追求规模转向追求利润和现金流。“把活下来作为最主要纲领，并且把寒气传递给每个人”，以确保能度过未来三年的危机。
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2022 年 12 月號 No.617
永续市场大迈进 复合型ESG人才战正式开始
未来几年将会是气候变化的关键时期，企业必须加快ESG（环境保护、社会责任、公司治理）发展进程，复合型ESG人才将成为职场新宠儿，是企业持续转型的关键。
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2022 年 11 月號 No.616
高效CEO每天工作2小时的秘诀 自组织团队是企业成功关键
未来的管理趋势是“自组织”（在敏捷式管理中意指为达到群体目标，由内部主动发动，所产生的协调和行动），让团队更加灵活，减少对CEO的依赖，是企业迈向成功的关键趋势。
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2022 年 10 月號 No.615
你的企业有灵魂吗？ 企业文化引领团队朝向目标
企业文化”对企业发展重要吗？企业文化不仅深深影响着企业的经营发展，更是企业吸引人才的核心竞争力。如把企业比作人体，那企业文化就是灵魂，没有灵魂必然浑浑噩噩，不知何去何从；同理没有企业文化，企业便会失去方向进入混乱呆滞。
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2022 年 09 月號 No.614
同理心的关键力量 让微软市值增长6倍
微软（Microsoft）股价在执行官萨帝亚．纳德拉（Satya Nadella）接手近7年，市值增长了6倍以上！ 微软执行官在受访中多次提到无论管理还是产品开发，同理心（Empathy）都是重要的关键因素！
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2022 年 08 月號 No.613
没有了名片，你还能做什么？ 发展个人品牌让自己更有影响力
Covid-19改变所有人的生活及工作模式。好不容易在2021年有了喘息的空间，但2022 Omicron让许多国家又紧张起来。全球经济沟通深受影响，俄乌战争等黑天鹅事件更是推升了经济的不确定性。
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2022 年 07 月號 No.612
企业如何提升国际情报力 掌握国际形势 赢得致胜关键
全球化让国际市场的连结加深，往往发生在各地的单一事件，最终都将扩展到其他的国家，且一发不可收拾。尤其是长期依赖外贸及国际市场参与度高的国家，影响更为显著。作为当前全球市场的重要参与者，国际形势的每一次变化都会牵动着经济的波动，没有一家信息封闭的企业能长期生存。
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