根据勤业众信（Deloitte）在2020年所做的研究表示，在后疫情时代员工在职场上面临着更多的心理健康问题，其来源主要有工作压力、人际关系、企业文化等因素，而超过八成的职场人会受到各种心理健康问

疫情反覆不定，人们对线上生活更加清晰与渴望；我们试着透过各种APP（微博、微信、腾讯会议、抖音）获取新闻；又如透过远端办公工作与多方会议、或了解好友近况、上网购物、网路游戏，甚至叫外卖都享受着互联网的便利。

最近受邀到杭州一家知名集团，就有关“如何提升HRBP（人力资源业务伙伴）（Business Partner）成为HRBA（商业顾问）（Business Advisor）”进行了一场主题分享。我一直认为如果把目标设在120分，那要做到80分应该不是难事，因此HRBP要把目标设在成为业务部门的职务代理人去努力，不要总把不懂专业当借口，光有专业就想成功，其实也不现实。

文／黄至尧．知名两岸人力资源专家博士