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近日疫情与经济情势多变，未来是一场充满挑战的历练，不管是个人或是企业，都需保持高弹性思维，突破旧框架，将挑战变为转机。本期以“永续新赛局，弹性思维力”为题，希望能为大家点亮一盏明灯，找到属于自己的优势与方向，迈向成功之路。

一般人聆听的目的，是为了做出最贴切的反应，根本不是想了解对方，因为我们常以为，天下人都跟自己一样，以己之心即可度人之腹。

频繁测试大量微小点子是事业永续成长与追求成功的新模式。不管你是领导一个跨国团队，或是自行探索，越快开始进行大量测试，就能创造出越多创意成果。

面对挑战，有人停滞不前，有些人却能升级进化？不论个人或企业，关键就在如何突破旧思维，培养高弹性思维与创新能力，来应对各种变化，成为更好的自己！

奥美共同创办人庄淑芬，纵横广告界30年，走过广告产业风起云涌的变革；以放眼世界的丰富阅历，传授给大家她的实战心得；并提出现代领导人应带头解放职场自由，在面对新经济、新世代来临时，应具备创新管理方式，探索更多的可能性。

卓越企业是如何以特有的管理模式和工作方法训练人才？作者以十年芯片行业历练和多年企业辅导心得，带你理解成功企业的经营思维和高效率工作法，帮助所有职场工作者从思维养成开始，累积工作实力，让实力成为自己最好的靠山。

微软（Microsoft）股价在执行官萨帝亚．纳德拉（Satya Nadella）接手近7年，市值增长了6倍以上！微软执行官在受访中多次提到无论管理还是产品开发，同理心（Empathy）都是重要的关键因素！

全球普遍高温，热浪影响之大，创下多个历史记录，先是气温突破45度高温，再是森林野火频发，冰川大面积消融，暴雨洪灾此起彼伏⋯⋯气候问题必须引起全人类重视！

设计不只是为产品加值、为生活解决问题。在世界愈趋动荡的大环境下，人们对安定心神的渴望也愈发强烈，让设计开始蕴含越来越深厚的“疗愈力”！

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