在后疫情时代，如何建立关键的人脉网络，迎战未来新职场，成为重要课题。人力资源专家乔恩‧华纳（Jon Warner）表示，人际关系像一个金字塔，依照不同的交往深度和质量，形成不同的等级。其“人际网络金字塔”的概念，能有效盘点既有人脉、掌握关键资源。 

在职场上，多数人都想拥有广泛的人脉或是认识大人物。随着社交距离的转变，如何于此时打造自己的人际网络金字塔？本期封面故事“人脉网络，助攻疫后新未来”，希望能协助读者找到好方法。

心理分析师王励新提出“建立信赖形象的四步骤”，以维持长久而稳定的人际关系，因为诚信是人际关系的基础。想要成为受欢迎的人，拓展人际网络，一定要先建立彼此的信任感，才能进一步朝正向发展。

业务专家吴育宏认为，疫情就是生活形态改变导致人脉大洗牌的典型事例；并引导读者借由Why、How、What三个层次的思考，建立属于自己人脉、工作、事业的黄金圈。

虽然疫情打断了实体世界的社交圈，但社群网络、数字工具的蓬勃发展，只会让我们的人脉连结越来越多元。从现在起，换个角度与方法，建构自己的人脉金字塔，拓展关系寻找你的贵人吧！

《震旦月刊》主编

 苏美琪 Maggie Su