七个习惯，与成功有约

❶主动积极：扩大影响力

❷以终为始：厘清人生定位

❸要事第一：找到目标与方法

❹双赢思维：创造最大价值

❺知己知彼：维系人际和谐

❻统合综效：化解冲突、找到出路

❼不断更新：改变自己与他人的人生

柯维博士努力不懈的目标，就是为了提升人们的效能，所以切勿偏离这个重心是很重要的：他生前的热情和留下的传承，心心念念都在协助人们提升效能，不只是自己本身的效能，也包含与他人互动的效能。

前三个习惯着重于怎么把个人生活活得有效能；那关系到“个人领域的成功”，造就自己。管好自己的行为、态度、优先事项、使命和目的。其次三个习惯是关于与他人的互动。这是“公众领域的成功”，是身为父母、配偶、领导者、朋友、同事或邻居的人际关系。最后一个习惯是不断更新，它涵盖所有其他习惯。

史蒂芬．柯维之子西恩．柯维对七个习惯有重大醒悟的时刻，出现于柯维博士说明“效率”和“效能”的差别时。这两者有很重要的不同之处──区别效率心态和效能心态，人人都不可忽略。

我向来是很有效率的人。认识我的人都知道，我清晨四点起床，写文章和写书。我也喜欢列表。举例来说，我在星期六通常也是效率极高。到上午九点，我已经洗完车，赶到家得宝（Home Depot）买好园艺用品、割好草、冲完澡，准备开始这一天。照大多数人的说法，我的生产力超高。我喜欢做事动作快，数量大，这在人生大部分领域包括事业，都畅行无碍。

我不希望各位以为我在贬低效率。不，效率是生活中很重要的品质。很多非常成功的人其实都很有效率。开会、处理事情、发简讯、发电邮、丢垃圾、割草皮等，都可以很有效率。有很多保持高效率的方式，问题在于我已经习惯高效率思维，或是说抱持高效率心态，而这一生中大部分时间，我也把它复制到私人和专业的关系上，结果却经常很糟。

自我成长是最值得的投资

如果你决定打开自己的“改变之门”，学习并实践这七个习惯，我敢保证，你会得到很多正面的成果。首先，你的成长会循序渐进，但效应却是巨大的，光是产出与产能平衡的原则，就能改变大多数的个人和组织。

主动积极、以终为始、要事第一，这三个习惯涉及的是个人领域的成功，以此打开“改变之门”，可以大大提升自信──你会更了解自己，看到自己的本性、价值、自我认知、自制与内在的方向，这能带给你内在的平静。你从内在定义自己，不再受他人评价左右，也不再与人比较。

讽刺的是，你会发现，当你不再介意他人对你的看法，你会更关心别人看待自己和他们世界的方式，包含他们与你的关系，而你的情绪也不再因为他人的缺失而波动。你会发现，改变更容易了，而且也更乐于改变某些深层且几乎原本无法改变的内在状态。

双赢思维、知己知彼、统合综效，这三个习惯则关系到公众领域的成功，你会找到并释出内在的想望与资源，着手重建并疗愈已经恶化甚至破裂的重要关系。本来就十分良好的关系会更深入、更扎实、更有创造性与冒险性。

最后，第七个习惯，如果深深内化，将会延续前六个习惯，帮助你达到真正的独立，并与周围互相信任。通过这个互相信任的关系，你的身心都将获得饱满与充分的能量。

无论你现在的状况如何，你可以放下老旧而挫败的模式，换上新效能、新习惯，得到快乐的新生活与互信的关系，并带着这些习惯持续成长。过程中，请保持耐心，因为再没有比自我成长更值得投资的了。

出自：《与成功有约秘密版》／天下文化出版社