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如同大船航程的方向操控在掌舵手，企业组织运作依赖的是「CEO执行长」，因为他们将会是组织各部门运作的原点，执行长显然主导企业的下一步动向，扮演重要角色。

大多数改变世界的杰出人物都是谦卑为怀的人士。他们专注于工作而非自我。他们追求成功—— 满怀野心—— 但成功后却虚怀若谷。

升职加薪是人人工作的目标之一，除了提升专业能力，找到自己的职场教练请益，更是踏上成功捷径之路。

看着高阶领导人在企业中呼风唤雨，你是否好奇他们是如何到达今天这个地位？这些CEO如何思考？他们曾遭逢挫折难题吗？如何超越自我，一路向上提升？

新加坡商钛坦科技总经理林裕丞国中毕业之後，便出国念高中及大学。2005年到新加坡展开职业生涯，第一份工作是家只有三名员工的新公司……。高阶经理人如何成功致胜，一起来听听他的故事。

美国杜克大学蓝魔队教练在篮坛上取得崇高地位，Ｋ教练靠的不是精湛的篮球技术，而是懂得如何领导和管理团队。

CEO是一家企业的最高行政首长，必须直接向公司的董事会（股东代表）负责，而且往往可能就是董事会的成员之一。

在《中国民营企业的领导力：洞察与访谈》这本书中，作者采访一批杰出的商业领袖。这些企业家在全世界都享有盛誉，甚至是世界舞台内的偶像和传奇。

酷热夏季即将到来，能源问题又成关注焦点，除了越来越多设计走向拥抱“清洁能源”，改以电力驱动或以智能装置节能的创意，更在“建筑”、“家居”等面向不断改写人类生活经验。

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