年少的磨炼 累积正向能量
六岁以前的我，家境富裕。七岁时父亲过世，家境变成赤贫，为了贴补家用，开始做起了小弟、小贩。
小学、初中时期，每天上学之前，先挑着豆腐去卖，卖完后再去上学。放学之后又到台北车站卖糖果和口香糖，假日则去卖面包等等；高中、大学时期，随着社会的进步，开始到文具店去卖修正液等文具用品，就学阶段一直是以半工半读的方式完成学业。
台湾的好人实在很多。我到住宅区去卖豆腐，顾客看到我穿着小学制服在大喊卖豆腐，不但掏钱买，还笑眯眯对我说：「下次卖到这里直接按电铃，我就出来跟你买，不用再喊了。」
在戏院门前卖口香糖，一条五角钱，常常有人拿走一条却给我一元，我心想：「我是卖东西，不是乞丐。」于是追上去要还对方五角，对方不收，只好再拿取一条口香糖。
小时候的经验，让我体会到社会的百态及人情的冷暖，同时也磨炼出我的耐力，以及不认输的个性。遇到这么多的好人，更让我懂得感恩、感谢。
这一生，我的母亲对我的影响最大。她教我做人要实在、要诚信正派、要赚正当的钱、不要和人计较、不要欺骗人，这些都造就了我往后为人处世及经营事业的态度。
创业维艰 努力学习经营
一位亲戚介绍我贩卖天野牌打卡钟，天野公司的菅原社长成了我的恩人，他就像老师一样，教导我很多经营事业的方法，例如人事、财务、销售等方面。为了支持我做生意，产品交给我，不收货款，180天后再支付即可，让我有更多的资金可以进口更多的商品，生意就越做越大。
1965年10月20日，我在重庆南路一段57号，创立了「震旦行股份有限公司」。创业的想法，和很多年轻人一样，纯粹是为了赚钱、养家，并没有崇高远大的理想。
创业初期，我遇到不少困难，就连四千元的关税，也必须到处奔波筹借。见到人就猛递名片，一心一意就希望宣传「震旦行」的名声。我很重视服务，销售打卡钟的时候，常常帮顾客撰写人事出勤制度，也就是今天所谓的「人资软件」。
对的信念 就坚持到底
年少时期的磨炼，曾受到很多人的帮助，让我体会到凡事要以利他为思考，有能力的时候要帮助他人，有成果的时候要分享他人。创业以后，我始终坚持这样的信念，来建立符合人性的待遇制度及各项经营平台。
1971年，因为分公司越开越多，开始发行《震旦月刊》，初期是属于内部刊物，后来加入不同领域的文章，逐渐成为同仁学习成长的精神粮食，并免费推广到社会人士，成为文化公益的刊物。
《震旦月刊》的发行，每月的费用并不低，遇到石油危机的那一年，甚至有人劝我把《震旦月刊》停刊以减少开销，我回答：「只要公司存在，绝不停刊！」我认为只要是对同仁及社会有意义的事情，就一定要坚持，如今《震旦月刊》已发行43年。
责任中心制度 鼓励同仁在企业内创业
年轻人到震旦上班，让我想起年少贫穷的经历，他们也一样需要赚更多的钱，来提升生活水平，积存未来结婚以及子女教育等费用。担任分公司主管的同仁，平均年龄不到30岁，并非人人懂得经营，如果没有好的平台，即使有企图心，也无法发挥能力。
1975年，分公司开始实施责任中心制度，教育同仁学习人力、服务、市场、资金、利润等五大目标的经营，并将分公司赚钱的50%分享给同仁，让同仁不必出钱也能当股东，成本自己控管，获利自己赚取，没有上限，自己决定年薪总额。
责任中心制度的目的，就是要创造一个可以让同仁学习成长、充分发挥自发性自转经营的舞台，并培养同仁成为全方位的经营人才，鼓励同仁在企业内创业。
经营理念 建立共同的信念与中心思想
1984年，随着事业逐渐扩大，不同行业的子公司开始增多，为了统合大家的价值观、建立共同的信念，开始印行《震旦经营理念》，并将「同仁乐意」、「顾客满意」、「回馈社会」作为全体同仁共同的中心思想。这30年来，坚持的理念从来没有改变，内容也不断地更新，以符合时代的变化。
开创大陆 提升震旦品牌力
1993年，我第一次来到上海，发现外滩大部分都是挂着外国企业的招牌。当时我就下定了决心，要在外滩对面的浦东设立总部，让震旦成为知名的品牌。
2003年，由于梦想的坚持，集团上海总部如愿在浦东新区黄浦江畔完成，经过多年的努力，震旦品牌也荣获驰名商标。今年集团进入50周年，顶楼的招牌将英文AURORA换成中文震旦，目的就是要更聚焦，来提升震旦的品牌力。
在整体经营团队的努力之下，各项经营平台一直不断地建立及提升，例如：目前两岸的子公司及分公司合计有800多家，ERP自行开发，结账就可以一日完成，这都是因为各项平台的建立所带来的经营成效。
以专业经营团队 来追求永续经营
震旦集团的规模越来越大，子公司及行业的发展也越来越多，需要很多各种不同的人才及专业经理人，因此我坚持震旦企业家族，将集团交给专业经理人经营，让一代比一代强，持续追求永续经营。
震旦进入50周年，感谢所有的同仁都这么认真及努力，让集团不断地进步。期望大家持续保持强烈的热情及企图心，坚持信念，凡事全力以赴，尽情挥洒属于自己的舞台。
我身为创办人，也有很多事情要持续去推动，以奠定百年的经营基础，规划长远发展的蓝图，培养更多的专业经营人才等等。我也承诺大家，在我有生之年，我会坚持做好同仁乐意、顾客满意、回馈社会的信念，实现同仁在企业内创业，创造集团及同仁更美好的未来。
