人类社会最大的特点，便是不断的进化。勇于接受挑战，而非束手待毙，并仍要抱持一种信念，便是如果不播种，就永无收获可言。

严树人／众弘企业台湾区总经理

过去求职者最常告诉企业，希望通过职务的实际运作，累积经验以提升能力；但当前企业人才招募已转变为“即战力”的人才需求。

黄汉声／104教育信息网营运长

如何使孩子对学习永保热情最为重要，建立起孩子拥有不断学习的习惯，就是建立起孩子的竞争力（快乐的生存力）。

石滋宜／全球华人竞争力基金会董事长

“聚合碎片理论”是借由平台聚合大量碎片企业的需求和供给，因为它为双方提升了交易价值、降低交易风险、降低交易成本。

杨进／上海汉玛办公用品总经理

掌握自身优势专业，学习实践的“练功场”，努力产出高绩效，吸收两岸资源，永不间断的提升能力。这样就会拥有无懈可击的强大“加薪力”！

周昌湘／睿哲管理顾问有限公司总经理