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名人讲堂

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大至企业,小至专案,人人都想尽办法要降低成本、提升收入,达到收益最大化的目标。面对这样的挑战,经营之圣稻盛和夫运用“阿米巴经营”,带领公司一路挺进,成为世界五百强企业。从组织分割到全员参与,以开创的“阿米巴经营”,提升公司收益、培养员工领导力。
稻盛和夫认为能否一步一步迈向成功,关键就在于是否具备美好的“品格”。所谓品格就是性格+哲学,若品格不尽成熟,纵使上天恩赐再大的才能,也无法将此难得的天赋活用在正确的方向上,这道理不仅限于企业经营,也适用于经营人生。
身兼主持人、歌手、演员、作家的曾宝仪以她经历的周期性低潮,并提到这些年,她一步步靠近内心,记录下自己在这段旅程中的体悟与练习。或许不一定能解答所有的困惑,但如果有哪一段能在低潮时给予一丝鼓励,让你可以无畏地走向自己内心的力量,那么这分享就值得了。
知名演说家兼领导学专家约翰.麦斯威尔认为,身为沟通者,要实践增值法则,就必须做到两件事。
1948年起人际关系大师戴尔.卡内基的「卡内基快乐学」,已成功协助 全球数千万人改变心态,找到乐活无忧之道
AI大浪来袭,产业秩序剧变,过去的成功方程式难以持续。企业经营者与经理人需要一个能兼顾策略思维、决策选择与执行力的实用架构,以带动有效的变革。
最本土的外商CEO、人称「玛格丽特」的前李奥贝纳集团执行长黄丽 燕,分享从人性法则看全局,了解为什麽同事、主管、老板,总是和你 想的不一样?
根据统计,社群使用者每人平均有300多个朋友,不少人的好友甚至到 达上限。但尽管相识满天下,很多人却觉得孤独,认为没有人真正了解自己,或是落入忧郁的漩涡。
经营之圣稻盛和夫面对快速变动市场,采用阿米巴经营的高收益经营策略,引领京瓷超过60年来维持双位数成长。在世最后一本著作中,描述他毕生的经营理念和原理原则,辅以过去演讲精华,为管理者最常遇到的复杂问题,提出最一针见血的解答。
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