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名人讲堂

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知名演说家兼领导学专家约翰.麦斯威尔认为,身为沟通者,要实践增值法则,就必须做到两件事。
1948年起人际关系大师戴尔.卡内基的「卡内基快乐学」,已成功协助 全球数千万人改变心态,找到乐活无忧之道
AI大浪来袭,产业秩序剧变,过去的成功方程式难以持续。企业经营者与经理人需要一个能兼顾策略思维、决策选择与执行力的实用架构,以带动有效的变革。
最本土的外商CEO、人称「玛格丽特」的前李奥贝纳集团执行长黄丽 燕,分享从人性法则看全局,了解为什麽同事、主管、老板,总是和你 想的不一样?
根据统计,社群使用者每人平均有300多个朋友,不少人的好友甚至到 达上限。但尽管相识满天下,很多人却觉得孤独,认为没有人真正了解自己,或是落入忧郁的漩涡。
经营之圣稻盛和夫面对快速变动市场,采用阿米巴经营的高收益经营策略,引领京瓷超过60年来维持双位数成长。在世最后一本著作中,描述他毕生的经营理念和原理原则,辅以过去演讲精华,为管理者最常遇到的复杂问题,提出最一针见血的解答。
大家都在谈“数字转型”──物联网、区块链、人工智能(AI)、元宇宙等。各行各业在经过疫情冲击,对数字转型这个概念已不再陌生,但真正了解数字转型内涵及转型步骤,并据以实践的中小企业仍不太多。在理解数字科技新概念后,具体要如何执行?数字转型学院创办人詹文男分享协助企业数字转型的做法。
识学株式会社创办人安藤广大为让“识学”,普及于社会,创立了识学株式会社,以作为一种能使人和公司成长的管理方法,借由口碑传播而逐渐广为人知。所谓“识学”,其实是“认识数学”的简称。他认为,在工作场域,人如果想要对其他人、事、物有正确的认识,减少错误的认知,以提高工作效率,其关键就是要对“数学”类的公式,有正确的认知观及实践方法。
99%的人际关系,都和沟通有关!一句话可以打破僵局,也可能让关系降至冰点!当你能换位思考,说进别人心坎里时,就能减少偏见、增进人脉,让生活、工作都顺遂。
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