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解决这类问题的方法是堆叠习惯── 把和目标相关的几件小事情,以 合理的顺序放在一起,变成可以一步一步 执行的例行作息。接下来再加进心理策略与 触发点,让你的例行作息「黏合」在一起。
人工智慧的真正普及显然将从机器人开始,这种机器人起初会跟你一起工作,学习要做的事,然后接手你的所有例行工作。你只需要追踪作业机器人的工作状况即可
当你把作业标准化的效益结合充分授权,以便达成符合顾客需求或要求的改变,你就会得到一个既高效、适应性又强的商业模式。提供好工作的企业往往设法适度兼顾这两个相互叫劲的理想。
虽然早知道数位趋势会改变一切,却无法预料它会对各行业造成如此巨大冲击。数位竞争者利用新平台、新工具的优势削弱对手,贴近顾客
在今日这个年代,没有人会帮你规划职涯。你得自行掌舵,主动管理自己的职业发展。如果你觉得工作没有进展,每次升官的人都不是你,不要只是坐在那抱怨
在当今的商业环境,成功和优异的真正关键是让你的潜在顾客视你为友。如果你提供他们真正的价值──就像他们真正的朋友一样提供价值
工作上永远有可能碰上灰心丧志的心理状态。除了各种冲突、质疑声浪、焦虑与矛盾造成负面情绪,目标模糊也会让人感到压力沉重。
现今的成功企业需要具备创业精神,而且内部必须要有多个团队,持续不断实验可能带来高成长的点子与提案,然而挑战在于,如何组织这些团队
想在工作上与时俱进,不因时间而遭职场淘汰,唯一的方法就是养成习惯,有计划地不断延展你的专业能力。
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