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在数字化与新世代观念的推动下，传统职场模式逐渐被打破，追求自由、自我掌控的工作成为趋势。本期将探讨“零工经济”的核心理念，对企业与个人的影响，以及这股潮流如何改变未来的工作环境。

一个人能力再好、准备再多，但决定印象好坏的关键，是开口的第一句话！拥有40年实务经验的表达心理学权威佐藤绫子研究发现，改变对一个人的好坏印象，不需要一周、一天、一小时、十分钟，其实，关键只要十秒钟。

AI技术的广泛应用，不仅提升工作效率，还为企业创造更多弹性选择。从智能协作到数据分析，AI正改变工作模式，让决策更精准、时间更自由，助力员工与企业迎接未来挑战。

零工经济不只可以用来赚取外快，你还可以利用这种方式，组成自由工作者团队，重新塑造你的职涯，并且确保未来不被淘汰，同时增加你能自由运用的时间。

随着AI与机器人等科技的发展与应用，线上经济与共享模式带来的社会经济结构转变，已在各行各业都面临转型挑战。从新进职场的新鲜人的就业选择，到企业内职位需求的结构，反映出不论大小公司都需要面对的管理模式变革。

大至企业，小至专案，人人都想尽办法要降低成本、提升收入，达到收益最大化的目标。面对这样的挑战，经营之圣稻盛和夫运用“阿米巴经营”，带领公司一路挺进，成为世界五百强企业。从组织分割到全员参与，以开创的“阿米巴经营”，提升公司收益、培养员工领导力。

零工经济与弹性工作的概念与实践，从企业界大老板到广大的职场工作者，都能在职涯的某个阶段扮演重要地位，人人都可以为了实践理想、创造价值、增进收入变身为独立工作者。

“我们其实都被一条隐形的线串联着！”身为目前最知名的女性艺术家之一，塩田千春在谈及创作由来时表示，只要生活在社会当中，我们就会与某个人有所连结，“因此我希望能引领观众去思考『我是谁』以及『究竟什么才是存在』这样的问题。”

我们可能活得比想像的更久，但对大多数人来说，如何健康到老，却是一大挑战。现代医学在防治慢性衰老疾病方面，往往干预时机太晚，并常以损害健康或生活品质为代价来延长寿命。

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