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2021年即将进入倒数阶段，接连两年的疫情让许多人措手不及，也促使企业开始重视数字转型并思考永续议题。

从友谊、爱情、家庭到事业，对于任何关系来说，信任都是最关键元素。这也是孕育硅谷风云人物的传奇教练比尔最珍视的价值。他认为，信任是所有关系的基础。

虽然全球仍在新冠疫情的笼罩下，但随着各主要国家新冠疫苗接种比例提升，全球经济逐渐复苏。与此同时，有些「趋势」逐渐成为进行式，一步步走向产业主流......

你的事业在未来要能成长的唯一办法，要看你是否能聪明掌握科技，并建立起一个数字化事业。

一场突如其来的疫情席卷全球，全面改变经济发展！过去的2021年，我们看见数位技术的转型与诞生，未来的2022年，让我们掌握先驱，成为职场新赢家。

现今科技技术迅速更迭带来了新产品、新行业，这些日新月异的技术和产品被广泛和深刻地应用于企业的数位转型中。对企业而言，跟上数字世界的每项变化和进步，是立足当今商业世界必不可少的重要一环。

面对疫情的冲击，最弱势的族群，莫过于必须在职场打拼40年的上班族；如何洞悉环境与工作的质变，同时因应、调整观念与做法，才不会浪费了危机带给我们的启示。

星巴克创办人霍华德•舒尔茨在担任星巴克执行官的后期，曾陪伴星巴克走过低潮，最后成为全球规模数一数二的的大型企业。对此，舒舒尔茨感到开心，他开心的不是利润丰厚；而是星巴克得以运用其广大影响力，实践企业社会责任。

新冠疫情以来，商业环境出现前所未有的不确定性。全球化重构过程当中，企业处于随时被颠覆淘汰的边缘，员工更是充满不同程度的焦虑、烦躁和压力。

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