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心灵的安全距离
在新冠疫情的迫使下，「人与人接触」变成风险最高的一件事，保持「安全社交距离」成为全球共识的防疫关键，也改变了人类过往的生活与工作型态；科技进步已将各种
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宅经济一路火到2021
受到新冠疫情影响，全球2020年发展最迅速的，莫过于与宅经济相关的产业。事实上，这些相关产业本来就存在，只不过因为疫情，让这些产业的发展犹如按
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Netflix创办人发问：我们的规则就是___？
Netflix的企业文化强调集中人才，追求最高表现，以「充分资讯、放心授权」的方式带领员工，我们也因此能因应周遭环境的变迁，以及订户需求的转变，持续不断地成长改变。Netflix不同的是一一「我们的规则就是_____。」
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零接触商机无限 掌握先机迎战危机
国际市调机构Gartner预测全球有74%的企业，将长期维持远距办公模式；疫情期间，企业加速数位化，纷纷导入远距办公、远距视讯，以及转型外送市场、线上行销等；这波疫情激发了无接触需求，也开启零接触经济时代，谁可以成为先驱及早布局？才有机会在疫情后，趁势迎接成长！
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零接触新商业模式来临 打造你我新常态生活
疫情影响至今，隔离、禁足、封城已成为常态，如今，风险最高的事，竟然是人与人的实体接触。疫情正把零接触经济，推向前所未有的关键时刻。而「零接触经济」在疫情间成长最突出。国际金融研究机构指出，远端医疗、学习、工作
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零接触、宅消费当道 「宅经济」为我们带来了什么？
美国《财星》评论：「如果说SARS让人们愿意为电子商务付费，新冠肺炎则让人们愿意为线上服务付费。」一场疫情，扭转全人类互动方式，引爆远端医疗、学习、工作、外送的产业成长，疫情将「零接触经济」，推向前所未有的关键时
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Netflix圈粉全球的关键秘密 网飞执行长暨共同创办人——里德．海斯汀
Netflix创办人暨执行长海斯汀（Reed Hastings）第一次公开他的经营心法，更打开大门邀请INSEAD欧洲工商管理学院教授梅尔（Erin Meyer）进入Netflix内
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如何提升HRBP成为HRBA？ 人力资源新趋势
最近受邀到杭州一家知名集团，就有关“如何提升HRBP（人力资源业务伙伴）（Business Partner）成为HRBA（商业顾问）（Business Advisor）”进行了一场主题分享。我一直认为如果把目标设在120分，那要做到80分应该不是难事，因此HRBP要把目标设在成为业务部门的职务代理人去努力，不要总把不懂专业当借口，光有专业就想成功，其实也不现实。
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