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ESG已成全球企业共识,麦肯锡(McKinsey & Company)更指出,实践ESG对企业利润影响高达 60%,不投入的企业将付出更高的成本。在变幻难测的2023年,企业如何站稳脚跟、找到可持续经营的永续超能力,是未来不分产业、不论规模的组织都需正视的议题。
在当前远程办公与混合办公的环境下,“安静离职”(Quiet quitting)、“安静解雇”(Quiet firing)在全球成为风潮,也反映出新世代对于工作态度上的改变!与此同时,来谈谈当职场生涯中停滞不前时,该如何寻找新的方向与支持?
曾几何时,大家开始不追明星,开始关注网红。网红是Z世代下特殊的自媒体明星,凭借自身魅力,发挥光芒及影响力,影响力逐渐渗透到日常生活中,这些趋势你都Get到了吗? KOL、网红营销已成为数字时代重要的营销趋势,这些自媒体创作者,自带流量发光发热,抢占大多数人的眼球,他们是如何受到大家的关注呢?本期封面故事“素人变网红,抓住Z世代商机”主题,探究在人手一只手机的时代,未来商机在哪里?
近日疫情与经济情势多变,未来是一场充满挑战的历练,不管是个人或是企业,都需保持高弹性思维,突破旧框架,将挑战变为转机。本期以“永续新赛局,弹性思维力”为题,希望能为大家点亮一盏明灯,找到属于自己的优势与方向,迈向成功之路。
一场持续中的疫情,改变大众生活及工作的习惯,远程弹性的工作下,更多人选择避免外出,而日常生活中的衣食住行,也更多倾向于线上解决了;但是对于许多人来说,没有在实体店见过商品实物就下单,还是存在一些疑虑。因此,OMO(Online merge Offline)的全渠道营销方式逐渐成为“显学”。
针对全球面临气候变迁、原物料资源匮乏等议题,如何“绿色永续”已成为全球各地关注的焦点,为了解决这些议题,企业纷纷提出具体行动方针,以带动绿色经济模式,让地球资源能更妥善运用。
“元宇宙”(metaverse)议题持续发酵,大家对此也已不陌生,因为过去数十年来,人类对它的想象,早已呈现在游戏、电影、小说以及娱乐上,且有诸多着墨。
对企业来说,疫后及不确定的年代里,如何短时间快速迭代,加速解决需求与难题实属重要;未来组织如果不想被淘汰,就需具备“与时俱变”的应变能力,而管理也必须改变,用速度找出关键优势,打造具竞争力的团队。 
随着大众对环保意识的抬头,有越来越多企业开始重视ESG议题。当报刊杂志、网络媒体纷纷大谈永续议题的同时,企业已无法忽视环境影响所造成的问题,在这两年疫情催生下加速改变,消费者看重的已是产品或服务是否符合环境、社会效益,ESG绩效已成为未来企业竞争力的主要因素。
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