当期月刊 | 震旦集团 AURORA GROUP | 让办公生活更美好

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當期文章

在后疫情时代，如何建立关键的人脉网络，迎战未来新职场，成为重要课题。人力资源专家乔恩‧华纳（Jon Warner）表示，人际关系像一个金字塔，依照不同的交往深度和质量，形成不同的等级。其“人际网络金字塔”的概念，能有效盘点既有人脉、掌握关键资源。

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成长是追求更好，而不是更大

管理大师查尔斯‧汉迪（Charles Handy）担任过壳牌石油公司经理人，返回校园进修后，进入学界创办伦敦商学院，随后又脱离组织，成为自由工作者。以下精选他扎根职场多年的体悟，提供你受用一生的职场反思。

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数字解码消费电子展(CES)牵动科技大势

虽说受到Omicron疫情影响，不少科技大厂缺席了国际消费性电子展，但不少未来科技发展趋势，可以从中窥见一斑。整体来说，自动驾驶、元宇宙、5G、低轨卫星等，都成为今年的热门话题。最大的变数，则是让IMF（国际货币基金组织）延后公布全球经济预测的全球新冠疫情。

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善用SPEC重建人脉网

工作上的人脉愈广愈好，私人推荐毫无疑问是找到新工作最好和最快的方式。为了在你需要重新规划的时候能够产生这些推荐者，现在就开始建立你的个人人脉。

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搭建你我人脉关系

社交隔离的时代，人们情感需求也愈益强烈；随着疫情转变，面对高流动性的工作环境时，人脉关系该如何搭建，才能发挥真正功效？

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四步骤打造值得信赖的形象维持长久而稳定的人际关系

疫情后，人与人之间开始面临零接触、减少互动；但在心理学家马斯洛的需求层次理论中——“生理、安全、社交、尊重和自我实现”，社交涉及到人的情感与归属，会影响到其他层面的满足感。所以，建立人脉不只是为了工作上的利益，而是生活各方面无法逃避的问题。

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用2W＋1H思考术建立你的人脉黄金圈

当环境与生活形态发生变化后，人们无法维持原有生活里的所有关系。人们可能会增加新的关系，而这些关系会改变人的友谊网络，也会重新定义关系的优先排序；疫情就是生活形态改变导致人脉大洗牌的典型事例。

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亚马逊公司创始人——杰夫‧贝佐斯步步挺进英勇无畏

亚马逊从2013年市值1200亿美元的公司，发展到如今市值超过1万亿美元，并成为既是Kindle公司，也是Alexa公司、云端运算公司、好莱坞片厂、电玩制造商、机器人制造商、连锁超市的母公司。它是如何从一个电子商务平台变成一个超越谷歌和苹果的科技巨头？而创办人贝佐斯，又是如何影响这个企业的发展走向？

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企业必修「同理心」创建更好的人际关系

微软（Microsoft）在执行官萨提亚‧纳德拉（Satya Nadella）7年的领导下完成变革华丽转身，他成功地带领着微软公司重回王座。在《哈佛商业评论》总编辑阿迪‧伊格内修斯（Adi Ignatius）的访谈中，萨提亚不只一次的强调“同理心”的重要性。

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