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当全世界被新冠肺炎（COVID-19）搞得焦虑不安，忧心疫情肆虐何时才能平息时？我们除了健康受到威胁之外

以提出「破坏式创新」（Disruptive Innovation）理论闻名的管理大师克雷顿．克里斯汀生（Clayton M. Christensen，1952-2020）于2020年1月23日辞世。他提出的「破坏式创新」，对企业在拟定创新策略时，有极大的影响力。

实际上，了解你个人的热情是一辈子的挑战。你的热情会随时间经过而改变和演化。你可以而且应该为这项挑战负起责任

面对新冠疫情，在非常时期里，也要为自己的身心灵一同防卫！生活中有很多无法预期的事情，我们需要多一点信任、少一点焦虑，不要让对疫

随着全球新冠疫情越演越烈，国际政策的差异，造成多数人因为政策关系与贫乏的社会医疗资源，正处在水深火热当中；

全球COVID-19（新型冠状病毒肺炎）疫情仍没有减缓的迹象。面对险峻的环境，身心健康更显得弥足珍贵。面对这样无法预期的疫情，医师建议，除了做好防护增加安全感外，也别忘了有良好的身心状态，才会有足够的免疫力抵抗病毒的威胁！

人工智慧造成人类的失业问题，创新工场李开复认为可以把这里的「失业」定义为「工作转变」。从短期看，这种转变会带来一定程度的阵痛，

面对前所未有新冠疫情带来的心理烦恼，我们都需要在变迁中适应，找到帮助成长的正向力量，学习锻链强健的心理肌力。也随着时代的跃进，我们熟悉的世界正快速变迁。从工作、生活形态到人际互动的方式，一切人们旧有活动模式都被彻底颠覆。

时代的变化将带来企业的管理、组织能力等的全新调整。数位化时代，人力资源将被重新定义，组织功能由管控转向赋能，要让每个员工都真正拥有创造力。

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