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2025 年 05 月號 No.646
超越自我的进化方程序 八种方法 解锁隐性潜能
每个人都拥有未被发掘的潜能，只是许多时候，我们受到习惯、环境或自我怀疑的限制，导致这些潜能被深藏起来，突破隐性潜能关键在于:自我觉察、心态转变、成长型思维、克服限制性信念，通过自我探索认识自己发现潜能，找到真正自我的价值与成就感，实现人生的更高可能性。
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2025 年 05 月號 No.646
从刻意练习到刻意玩乐 激发潜能的全新路径
在追求卓越的过程中，热情与纪律往往被视为相互对立的两端。但NBA球星斯蒂芬．库里的成功告诉我们，真正的突破来自“刻意玩乐”——让艰难的练习变得有趣，从而持续进步。他的训练不只是对抗对手，更是超越昨日的自己。
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2025 年 04 月號 No.645
获利 vs. 永续 追求最佳平衡 创造经营双赢
在当今商业环境中，“获利”与“永续”常被视为对立的选择，然而这种观点已不合时宜。企业若只追求短期获利，可能牺牲环境与社会责任，反之，若忽视财务绩效，则难以维持长远影响力。
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2025 年 04 月號 No.645
从挑战到机遇 打造永续＋盈利的商业模式
企业永续发展是最基本的经营理念，创新突破是业务成长的重要策略。永续创新是一项值得的投资行为，但其发展过程中也会面临挑战，常见争议就是成本支出与能否盈利的冲突。
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2025 年 03 月號 No.644
品牌营销的智能化革命 从自动化到创造力
2025年人工智能（AI, Artificial Intelligence）已从技术概念转化为品牌营销的核心引擎。根据统计，全球超过70%的企业已将AI整合至营销策略中，从数据分析到内容生成，AI不仅提升效率，更创造出前所未有的个人化体验。
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2025 年 03 月號 No.644
提升企业数字竞争力 探索AI数字 实现无限可能
在这个信息爆炸、消费者选择多元的时代，企业品牌要如何在激烈的市场竞争中脱颖而出？答案或许就在AI人工智能（Artificial Intelligence）身上。AI在现今的科技发展下，已不再是工程师使用的运算工具，而是已经深入我们生活的各个层面，特别是在数字营销领域。
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2025 年 02 月號 No.643
人才市场的未来挑战 塑造多元、灵活的工作环境
随着AI与机器人等科技的发展与应用，线上经济与共享模式带来的社会经济结构转变，已在各行各业都面临转型挑战。从新进职场的新鲜人的就业选择，到企业内职位需求的结构，反映出不论大小公司都需要面对的管理模式变革。
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年 月號 No.642
掌握趋势订立行动计划 强化微型企业韧性 迎战2025
2025年迈入2020年代十年的中点，这十年经营颠覆的速度，随着大环境与商业技术的进步超越以往世代，带来深刻的剧变和变革。企业不论规模皆应该为市场趋势的变化、新技术的引入和顾客需求的变化，不断地做好准备。
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年 月號 No.642
不确定的年代如何创业？ 创业前请先停、看、听
近年来全球经济形势变幻莫测，各国经济体系面临着一系列前所未有的挑战，再加上贸易战以及人工智慧（AI）的快速进展下，企业被迫重新布署劳动力，被裁员的现象并不罕见，而再就业的困难导致许多人必须被迫从受雇者变成非自愿创业者。 创业是一种与打工截然不同的工作模式与技能。但借由创业来开拓新赛道是待业者的唯一正解吗？可以先从创业的几种形态讲起。以下分别从各种创业形式做探讨。
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