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美国知名生涯发展学者唐纳‧舒伯(Donald Super)提出,生涯选择不只涉及工作,还与成长过程、学习经验、角色转变及环境变化有关。在职场里,勇于追求创新与创造梦想,也需要有勇气去决定和肩膀去承担。当人们离开校园、走进职场的第一天,许多人把自己的未来都规画好了,然而,职涯真的能够规划吗?
「传统员工」的时代已经成为过去。有太多人职业生涯全部奉献给某家公司,到头来却在公司购并时被裁员,以至于已经没有人相信真的有所谓铁饭碗这回事。但这其实是正面的发展,而非负面的,如今的确有著比过去更多的机会从事自己热衷的事业,缔造亮眼成就。
「生涯规划」不只是选择工作,而是「经营人生」的过程; 包含成长经验、环境变化以及角色转变等等,再再牵动著人的一生; 每个人都该勇敢接受与承担,让人生阅历更加多彩丰富。
在职场里,勇于追求创新与创造梦想,需要有勇气去决定和肩膀去承担。不管是刚毕业20岁的人、还是己经入职场30岁的人,都将经历一段职涯上的历练与转变; 40、50岁职场的斲轮老手们,也仍有这个怀疑和纳闷。
什么是二十岁能做、八十岁不能做的事?大家会说,骑单车环岛、高空弹跳、一个人的旅行、多结交新朋友。那什么是八十岁能做、二十岁也能做的事?又说,看电视、打麻将、喝茶聊天…。不论创业或去选择自己有兴趣的事去做都好,反正心里有任何梦想,就去尝试,这些都是你人生的战绩,成功的、失败的,都变成丰富的经历。这些「经过」可以让你成熟又谦虚,成为更独立自主、负责任、解决问题的人。
西元一九四七年,出生于上海。一岁时,跟随家人到台湾。二十八岁当上美国运通总经理,三十二岁成为亚都丽致饭店总裁。积极参与台湾的观光国际事务,从组团到国外推广,到参加亚洲旅游协会、美洲旅游协会,担任世界杰出旅馆系统亚洲主席、青年总裁协会世界大会主席等。曾经出版《总裁狮子心》、《御风而上》、《我所看见的未来》等,皆荣获许多大奖,如今,他从「观光教父」变成教育改革的一员,全心投入在偏乡,为土地种下希望。对台湾、对社会、对青年人,始终怀抱著关怀和期待。
管理是理論或實務?領導是藝術或科學?策略是做什麼或不做什麼?這是百年來企管界爭辯不休的議題,沒有定論,更沒有標準答案,就看個人的經驗和體會了;但有一件事可以確定,績效就是硬道理,任何能讓企業創造和維持績效的都是經營智慧,這是值得所有職場人士窮畢生之力去追求的頭等大事。經營智慧的形成需要經過一道道複雜的流程;從一大堆最原始的資料找出有意義的資訊,再經過實際的運用得到可參考學習的知識,最後淬鍊成無價的經營智慧,係別人無法剝奪的資產。下列諸先生都是深具經營智慧的人,值得追隨效法,茲分述如下:
義大利位於地中海北端,一個曾經是西方世界的政治中心;羅馬帝國的首都,更是文藝復興的發源地。儼然是歐洲民族及文化的搖籃,許多知名設計師在這充滿文化的國度孕育而生!為迎接嶄新的2016,震旦辦公家具引進來自義大利的專業椅款品牌-Kastel,為您的辦公室增添義式時尚風格!
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